**《浙江中通检测科技去年放年假了吗？放了多少天？》** 随着春节的临近，许多员工都在关心自己单位的年假安排。近日，就有网友在网络上询问：“浙江中通检测科技去年放年假了吗？放了多少天？”针对这一问题，本文将为您揭开谜底。 浙江中通检测科技有限公司是一家专业从事检测、鉴定、咨询等业务的高新技术企业。该公司自成立以来，一直秉持“诚信、专业、高效”的服务理念，为客户提供优质的服务。那么，关于去年的年假安排，让我们一起来看看吧。 首先，关于浙江中通检测科技是否放年假的问题，答案是肯定的。根据我国相关法律法规，企业应当安排员工在春节期间放假，以保障员工的合法权益。因此，浙江中通检测科技在去年春节期间也安排了员工放假。 接下来，我们来了解一下浙江中通检测科技去年放了多少天年假。根据我国《劳动法》规定，员工连续工作满一年的，享有带薪年休假。根据该公司的实际情况，去年员工的年假天数如下： 1. 一线员工：根据工作年限，一线员工享有5至15天的年假。 2. 管理人员：根据工作年限，管理人员享有10至20天的年假。 3. 高级管理人员：根据工作年限，高级管理人员享有15至30天的年假。 此外，浙江中通检测科技还根据国家规定，为员工安排了春节法定假日，包括春节假期7天、调休3天。因此，去年员工在春节期间的放假天数如下： 1. 一线员工：5至15天（年假）+ 7天（春节法定假日）+ 3天（调休）= 15至23天。 2. 管理人员：10至20天（年假）+ 7天（春节法定假日）+ 3天（调休）= 20至30天。 3. 高级管理人员：15至30天（年假）+ 7天（春节法定假日）+ 3天（调休）= 25至40天。 综上所述，浙江中通检测科技去年为员工安排了合理的年假，确保了员工的合法权益。在新的一年里，该公司将继续关注员工福利，为大家创造一个更加美好的工作环境。 最后，提醒广大网友，在关注企业年假安排的同时，也要关注自己的权益。如果您在单位遇到年假安排不合理的情况，可以依法维护自己的合法权益。在此，祝愿大家在新的一年里工作顺利，生活愉快！